Карьерные возможности в компании Medela

Компания Medela находится в постоянном поиске новых добросовестных, энергичных и опытных сотрудников, способных внести свой положительный вклад в развитие компании. Компания Medela стремится развивать свой кадровый потенциал и укреплять свою репутацию в отрасли.

Международная культура и культурное разнообразие

Культурное разнообразие способствует рождению новых идей и инноваций и является важным фактором повышения конкурентоспособности компании Medela. Medela — поистине глобальная компания, где царит культурное и этническое разнообразие.

Компания Medela — ответственный работодатель, предоставляющий равные возможности для всех, независимо от национальности, гендерной принадлежности, религиозных взглядов, возраста, социального положения или ограниченных физических возможностей. Компания Medela создает и поддерживает для своих сотрудников безопасную и здоровую рабочую среду, где нет места дискриминации и притеснению.

Вместе со своими сотрудниками компания Medela стремится поддерживать свои высокие стандарты. В компании Medela верят в то, что, несмотря на многообразие человеческого общества, есть нечто общее, что нас объединяет, а существующие различия между людьми лишь вносят гармоничные дополнения в общую картину мира. Компания Medela стремится к открытому диалогу и поощряет взаимное уважение между людьми на всех уровнях. Компания Medela поддерживает сотрудников из разных стран, поощряя многообразие и взаимодействие.

Управление кадровым потенциалом и обучение

Компания Medela предлагает талантливым специалистам со всего мира интересную, разнообразную и комфортную рабочую среду, где ценятся увлеченность, добросовестность и трудолюбие.

Долгосрочный успех компании Medela обусловлен способностью завоевывать доверие и обеспечивать удовлетворенность клиентов. Поэтому в компании Medela считают важным привлекать, обучать и удерживать квалифицированных, ответственных и целеустремленных сотрудников.

Компания Medela предлагает интересные направления работы, разнообразные курсы и тренинги, привлекательные условия для получения ученых званий и дипломов, серьезные стимулы для воспитания лидеров, а также великолепную возможность развивать свои способности, решая задачи, возникающие в процессе работы.

Компания Medela активно участвует в подготовке молодых специалистов. Компания предоставляет возможность прохождения стажировки в Швейцарии. В компании Medela учитывают интересы всех возрастных категорий и поощряют обмен опытом и знаниями между представителями разных поколений.

Личностные характеристики и лидерские качества

Лидерские качества — ключевой элемент принципов управления компании Medela. Они определяют эффективность работы сотрудников и руководства и то, какими умениями те должны обладать.

В компании Medela поощряют постоянный диалог между сотрудниками и руководителями, а также непрерывное обучение и обмен знаниями на основе взаимного доверия и уважения.

Руководители и сотрудники регулярно проводят анализ эффективности работы и ставят индивидуальные и общие цели. Это позволяет учесть интересы обеих сторон, дает сотрудникам стимул к достижению значительных результатов и закладывает основу для развития корпоративной культуры компании Medela.

Личностные характеристики и лидерские качества сотрудников компании Medela

Баланс между работой и семейной жизнью

Люди, жизнь которых сбалансирована, не только чувствуют себя более счастливыми, но и отличаются большей целеустремленностью и продуктивностью. В компании Medela заботятся о своих сотрудниках: для них составляется гибкий график работы, позволяющий им поддерживать равновесие между своей профессиональной деятельностью и личной жизнью.

Компания Medela также реализует программы кратковременного и долговременного международного обмена для профессионального развития специалистов.

Компания Medela предлагает много различных возможностей, зависящих от требований законодательства конкретной страны.

 

Дополнительная информация

Открытые вакансии

Читать больше

Даниэль Прайм, научный сотрудник

Читать больше